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  • 一、 项目背景  南京H公司是2012年新成立的房地产公司,该公司总经理王总,在平时工作…

  • 一、项目背景  ZS公司是一家致力于微型汽车系列产品、三轮摩托车、电动车的发展。目前…

  • 一、 项目背景  S公司自2004年成立以来,一直致力于智能交通(ITS)技术的应用和推广…

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【德锐视角】年底了,又到了离职潮的时候了

【德锐视角】年底了,又到了离职潮的时候了

对于企业来说,不仅仅要面对的是这些“奇葩”的离职申请书,还要面对的是来年在人员招聘方面的挑战,因为来年重新找工作的就是这些“段子手”啊,面对这些奇葩…

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2019-10

我们分析了华为、阿里、谷歌等案例,发现…

谈到绩效之痛,很多管理者都会提出“明明花了钱,为什么激励效果不明显,员工的工作积极性还是无法提高?”这主要是因为在进行绩效奖金激…

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2019-10

提升组织能力和人效的团队绩效——CEO团队…

绩效管理,是企业家和高管们永远关心和焦虑的话题。10月25日-26日,30多位全国各地各行业的企业家和高管带着疑问和期待参与了德锐咨询的C…

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2019-10

报名德锐第4届论坛||重构绩效高峰论坛

峰会背景近几年,企业管理者频繁抱怨:绩效考核不但增加了工作量和管理成本,而且激励效果很弱;与此同时,KPI 过时,OKR 盛行,亦或者 O…

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2019-10

不注意这5点,绩效考核就是变相扣工资!

曾经被很多企业视为“万能灵药”的绩效管理体系,如今为何会被被越来越多的企业和员工视为洪水猛兽?

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南京德锐企业管理咨询有限公司(原德至锐泽)成立于2005年,是一家专注于人力资源管理领域,提供管理咨询管理培训及人才测评服务的领先管理咨询企业。公司致力于为企业提供人才激励、人才选择、人才培养、组织文化、组织变革等系统性解决方案。客户涵盖制造业、房地产、化工、汽车、医药、金融、互联网等多个重点行业,累计咨询服务五百余家,其中包括世界500强、中国500强、中国民营500强及众多高成长企业。

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